El Puig aprova el seu II Pla d’Igualtat, una eina per a la igualtat real i efectiva entre dones i homes
L’Ajuntament del Puig de Santa Maria ha aprovat en sessió plenària el seu II Pla d’Igualtat d’Oportunitats i de Tracte entre Dones i Homes. El document, que estarà vigent durant el període 2024-2028, té com a objectiu principal integrar la perspectiva de gènere com a eix transversal en la gestió municipal.
L’alcalde del Puig, Vicent Porta, ha destacat la importància d’aquest pla per a «continuar avançant cap a una societat més justa i igualitària». Porta ha subratllat que «aquest pla és fruit del treball conjunt de diferents àrees de l’Ajuntament i de la participació de la ciutadania».
Per la seua banda, la regidora d’Igualtat, Maria Carmen Gozálvez, ha explicat que el pla «naix amb la vocació de ser un instrument viu i dinàmic». Gozálvez ha afegit que «el pla s’estructura en dotze eixos estratègics que aborden diferents àmbits de la vida social, econòmica, cultural i política del municipi».
46 mesures per a la igualtat
El Pla d’Igualtat de l’Ajuntament del Puig contempla un total de 46 mesures concretes. Entre aquestes, destaquen la creació d’una Comissió d’Igualtat, la incorporació de clàusules d’igualtat en els plecs de contractació i la realització de campanyes de sensibilització.
El pla també preveu mesures per a fomentar la participació de les dones en els espais de lideratge, promoure la coresponsabilitat i la conciliació, integrar la perspectiva de gènere en les polítiques urbanístiques i reforçar els recursos per a l’atenció a la violència de gènere.
El II Pla d’Igualtat de l’Ajuntament del Puig de Santa Maria es configura com una eina per a garantir la igualtat real i efectiva entre dones i homes al municipi.