El Ayuntamiento de Quart de Poblet aprueba la mayor ampliación de plantilla de su historia
El pleno del Ayuntamiento de Quart de Poblet ha aprobado la mayor ampliación de plantilla municipal de su historia, una medida estratégica impulsada por el Equipo de Gobierno para mejorar y estabilizar el empleo público, adaptándolo al crecimiento demográfico del municipio y garantizando una atención de calidad a la ciudadanía.
La iniciativa, impulsada por el grupo municipal de PSPV-PSOE, ha contado con los votos a favor de Compromís y Quart Entre Totes, y la abstención de PP y Vox, y responde a uno de los principales retos marcados por el Gobierno municipal durante la legislatura, por lo que supone un paso decisivo en la consolidación de unos servicios públicos más eficaces y preparados para dar respuesta a las necesidades sociales de Quart de Poblet.
La ampliación de plantilla ha sido un objetivo prioritario tanto para la alcaldesa de Quart de Poblet, Cristina Mora, como para la concejala de Personal, Consue Campos, quienes han liderado este proceso como un compromiso personal con la mejora de la estructura municipal y las condiciones laborales del personal público.
“El crecimiento de Quart de Poblet exige una administración fuerte y preparada para dar respuesta a las necesidades de nuestros vecinos y vecinas. Esta ampliación de plantilla es una apuesta clara por unos servicios públicos de calidad y por el bienestar de la ciudadanía”, destaca la alcaldesa.
Por su parte, Consue Campos subraya que “este proceso ha sido fruto del diálogo, el consenso y el trabajo conjunto con todas las áreas municipales y los representantes sindicales. No solo ampliamos plantilla, sino que también avanzamos en la estabilidad y dignificación del empleo público”.
El acuerdo aprobado de forma definitiva en el pleno municipal es fruto de un intenso trabajo técnico y político enmarcado en el Plan de Ordenación de Personal 2025-2027, que ha contado con la participación de todas las áreas municipales y la colaboración de los sindicatos. Este proceso se inició en agosto de 2025 y culmina ahora con su aprobación en pleno.
El mayor refuerzo en Servicios sociales
Uno de los aspectos más destacados de esta ampliación es el refuerzo del área de Servicios Sociales, donde no se habían cubierto plazas fijas durante varios años, una situación que ahora se corrige para fortalecer la atención a las personas y colectivos más vulnerables.
“Era imprescindible reforzar los Servicios Sociales después de tantos años sin consolidar plazas. Con esta medida damos un paso muy importante para garantizar una atención más estable y eficaz a quienes más lo necesitan”, añade Consue Campos.
Entre los perfiles destacados de la ampliación de plantilla se encuentran las figuras de psicólogo/a, educador/a social, trabajadores/as sociales, asesor/a jurídico, técnico/a de integración social, técnico/a de Administración general, técnico/a medio/a, personal administrativo/a, dinamizador/a cultural, técnico/a de archivo/biblioteca, técnico/a de comercio y consumo, y coordinador/a de igualdad.
Se trata, en definitiva, de una ampliación de plantilla con un marcado carácter social y administrativo, que se articula en dos grandes vertientes: la creación de nuevos puestos de trabajo y la estabilización y mejora de los ya existentes.
Refuerzo del empleo público en 2026
Paralelamente a la ampliación de plantilla, el Ayuntamiento de Quart de Poblet afrontará próximamente una nueva convocatoria de Oferta Pública de Empleo 2026, que incluirá nuevas plazas destinadas a reforzar la plantilla de la Policía Local, que se ubicarán en las nuevas instalaciones de la Comisaría que se situará junto al consistorio.
Asimismo, la OPE 2026 también incluirá plazas de la administración general, con el objetivo de seguir mejorando la capacidad operativa del Ayuntamiento y la calidad de los servicios prestados.
Impulso a los planes de empleo municipales
El Ayuntamiento de Quart de Poblet continúa, además, desarrollando políticas activas de empleo a través de iniciativas como el Plan de Empleo DANA y el Plan de Acción Social de Empleo (PASE). Igualmente, se han desarrollado programas de empleo desde 2023 como el EMPUJU, EMDISC, FET2, FOTAE y el PASE de emergencia, programas que contribuyen a fomentar la inserción laboral y a apoyar a las personas en situación de desempleo.
Según los datos actuales relacionados con el personal que presta servicio en el Ayuntamiento de Quart de Poblet, hay un total de 184 personas en la plantilla. Por otro lado, un total de 361 personas se han beneficiado desde 2023 hasta la actualidad de las iniciativas laborales de Escuelas Talles y Programas de empleo.
Con el impulso de estas políticas de empleo, el Gobierno municipal de Quart de Poblet continúa consolidando su apuesta por una administración fuerte y consolidada y el compromiso municipal con el desarrollo económico y social del municipio.