Quejas por el examen para conserjes del Ayuntamiento de Torrent al presentarse sólo la mitad de aspirantes
El Meridiano-L’Horta/
El corto plazo transcurrido entre la convocatoria del examen para la bolsa de conserjes del Ayuntamiento de Torrent y su realización, que fue de sólo 5 días hábiles, cuando el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana señala que no debe ser inferior a 15 días, ha sido una de las quejas de varios aspirantes, ya que el anuncio se realizó el 16 de junio y el ejercicio único el 24 de junio, incumpliendo así el citado decreto.
Este hecho puede ser, para el PP de Torrent, «el motivo por el cual sólo se presentaron a la prueba la mitad de los aspirantes, ya que el tiempo fue inferior al que indica el reglamento». Además, algunos de los aspirantes que participaron en la prueba, realizada en el Campus dels Tarongers de València, han comunicado a los populares que han solicitado la anulación de algunas de las preguntas «por defectos o incongruencias». Así, según el PP, uno de los aspirantes se ha quejado de que «en mi aula, solicité otra copia de las preguntas al haberme dado cuenta que había cometido un fallo y rectificarlo y no me la facilitaron, en otras aulas sí que facilitaron una nueva copia para rectificar».
Por otro lado, se señala que los aspirantes también han denunciado que quedó «vulnerado el derecho de anonimato en la realización del ejercicio, porque la identificación de los participantes estaba en la propia hoja de respuestas». Desde el PP sse recuerda que «la garantía de igualdad en el acceso a la función pública, y de la imparcialidad y objetividad en la actuación de la Administración en los procesos selectivos, se mantiene evitando que los ejercicios contengan la identidad de los propios aspirantes.» Asimismo, se recalca que «lo indica el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas a las que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los Funcionarios de la Administración Local, el cual señala sobre las pruebas que «las de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio y en la realización de los ejercicios escritos deberá garantizarse, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes».